如果组长不批我提前的请假，按旷工处理该如何

组长不批请假按旷工处理，你可提出异议。依据《劳动法》，旷工需满足未提供劳动、无正当理由等条件。若被误判，可能影响工作记录和职业发展，应及时沟通解决。
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应对方式有申请复议、与组长沟通、寻求上级或人事协助。选择时需考虑实际情况，如确实紧急应先与组长诚恳沟通，无果后再寻求上级介入。
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组长不批假按旷工，应对如下：1.与组长沟通，说明请假原因，争取理解；2.若沟通无果，向上一级领导或人事部门反映情况；3.保留请假申请记录，作为日后可能的争议解决依据；4.如被误判旷工，及时提出异议并申请复议。