不发工资可以直接辞职吗

不发工资可以直接辞职。依据《劳动合同法》,公司不发工资属违法,员工可行使单方解除权,并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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不发工资可辞职并要求补偿。处理方式有:与公司协商、向劳动行政部门举报、提起劳动仲裁。建议先协商,无果后再举报或仲裁,以维护自身权益。
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不发工资可辞职。操作如下:1. 与公司沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,由部门责令支付;3. 仍不支付,提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿金。
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