我在一家物业服务公司工作，上班时间，谁来承

公司一般不承担职工因病医疗费用。但如疾病与工作相关，如工作量大导致，公司需负责。《劳动合同法》等规定，非工伤疾病公司无直接责任，但工作相关疾病需担责。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视情况而定。如疾病与工作无关，自行就医；如与工作相关，可申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应综合考虑疾病成因、公司态度及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不直接担责。操作如下：1.如疾病与工作无关，自行前往医院就医，费用自理；2.如认为疾病与工作量大等相关，收集证据，如医疗报告、工作记录等；3.向公司提出工伤认定申请，要求赔偿；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。