没交社保补偿金怎么要求赔偿

未交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限补偿,并补缴社保。不及时处理可能导致员工权益受损,无法享受社保待遇。
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要求社保补偿金常见方式为协商或仲裁。先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,仲裁具有法律效力。
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未交社保可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作证明;2. 与单位协商,要求补偿并补缴社保;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。

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