经济补偿金是按日计算还是按月计算？

经济补偿金按月计算。依据《劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，满六个月按一年算，不满按半月算，每满一年支付一个月工资。不及时支付可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
经济补偿金按月算。处理操作：1.确认劳动者工作年限；2.根据年限判断补偿月数，六个月以上不满一年按一年，不满六个月按半月；3.计算月工资标准，为劳动合同解除前十二个月平均工资；4.按月数乘以月工资得出补偿金总额；5.及时支付，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
经济补偿金处理方式通常按月计算。根据劳动者在本单位工作年限，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，每满一年支付一个月工资。具体方式需依据实际情况选择，确保合法合规。