工人上班突发疾病算工伤

上班突发疾病是否工伤，需看具体情况。若是工作岗位上突发且48小时内死亡，算工伤。《工伤保险条例》有规定，这种情况可认定为工伤。若未及时申报，可能影响工伤认定及赔偿。
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工人上班突发疾病处理：1. 立即送医并保留就医证据。2. 通知单位，由单位在30日内申报工伤。3. 若单位不配合，个人可在1年内自行申请工伤认定。4. 被认定为工伤后，依法享受工伤待遇。若未被认定，可考虑其他法律途径维权。
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遇此情况，可先与单位沟通协商工伤认定，有异议再申请劳动仲裁或诉讼。处理时，记得保留好医疗记录和相关证据，这是维权的关键。