新公司没给我交社保，我还能继续领失业金吗？

新公司未交社保，通常会影响失业金领取。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。同时，新雇主应为员工缴纳社保。若新公司未按规定缴纳社保，可能导致你失去领取失业金的资格，因为失业金的领取与社保缴纳记录相关联。提醒：若你发现新公司长时间未为你缴纳社保，且你因此无法继续领取失业金，这表明问题已较为严重，应及时咨询劳动法律专业人士，维护自身权益。
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处理方式：法律角度：面对新公司未交社保影响失业金领取的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确告知公司未交社保对失业金领取的影响，要求公司立即补缴社保并协商解决方案。2.**向劳动监察部门投诉**：准备相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察部门提交投诉，要求介入调查并督促公司整改。3.**提起劳动仲裁**：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保并赔偿因此造成的损失。4.**提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分举证证明公司未交社保的事实及因此给你造成的损失。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中使用。