员工在劳动合同到期后可以直接离职吗?

劳动合同到期后不能直接离职,需办离职手续。《劳动合同法》规定,合同终止需双方协商处理,直接离职可能违法并影响后续就业及权益。
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合同到期需处理。若续签,与单位协商并签订新合同;若不续签,提前通知单位,按要求办理离职手续,如工作交接、财物清算等,并有权要求单位支付补偿金。
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劳动合同到期后,常见处理方式是续签或办理离职手续。若单位不续签,劳动者可要求补偿金;若续签,需双方协商一致。选择时需考虑个人职业规划及单位态度。
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