未了解合同内容选择不签，有何影响？

未了解合同内容选择不签，可能影响权益保护。依据《劳动合同法》，签订劳动合同是建立劳动关系的法定要求，未签合同在争议中需自证事实劳动关系，否则可能影响权益维护，如工资、福利等无法保障。
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未签合同应谨慎。具体操作：1.若仍愿与单位合作，尽快协商补签合同，明确双方权利义务；2.若不打算继续，应收集并保存好所有能证明劳动关系存在的证据，以便后续维权；3.无论何种选择，都应咨询专业律师，确保自身权益不受损害。
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未签合同常见处理方式为补签或明确劳动关系。若选择补签，应尽快与单位协商；若选择明确劳动关系，需收集工作证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。选择时需考虑个人权益保护与实际工作情况。