老板未按时发工资且未签订劳动合同，可以报警

老板未按时发工资且未签劳动合同，不可报警，应走劳动维权途径。根据《劳动法》等相关规定，老板不按时发工资违法，劳动者应向劳动监察大队投诉或劳动仲裁、起诉维权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资长期被拖欠，影响生活。
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老板未发工资未签合同，应维权。具体操作：1.向劳动监察大队投诉，提交相关证据；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；3.仲裁不服或单位不履行，可向法院起诉，携带起诉材料。根据实际情况选择合适途径。
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老板未按时发工资未签劳动合同，常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试向劳动监察大队投诉，若无法解决则考虑劳动仲裁，最后可选择向法院起诉，根据具体情况决定。