小时工是否有自行离职的规定？

小时工自行离职需依法处理，仍有权获实际劳动时间的报酬。依据《劳动合同法》，小时工自离也需支付工资，否则违反劳动法，可能导致法律纠纷及赔偿。不及时处理会影响企业声誉及法律合规性。
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小时工离职需依法。1.协商：与雇主沟通离职意愿，争取双方达成一致，和平离职。2.仲裁：若协商不成，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径解决离职及工资问题。3.法律援助：如遇复杂情况，可寻求专业律师帮助，确保自身权益得到充分保护。
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小时工离职应依法进行，可选择与雇主协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则最为简便；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。