冻结公司账户可以在劳动仲裁中提出吗？

可以在劳动仲裁后申请冻结公司账户，但需满足条件。依据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》，仅当劳动仲裁裁决生效后，用人单位拒不履行，才可申请冻结其账户。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得赔偿。
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处理劳动纠纷导致账户冻结的常见方式是先仲裁后申请。应先通过劳动仲裁解决纠纷，若用人单位不履行裁决，再向人民法院申请冻结其账户，以确保自身权益得到保障。
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可申请冻结公司账户。具体操作：1.先提起劳动仲裁，等待裁决书生效；2.若公司不履行裁决，向人民法院申请支付令和财产保全；3.法院审查同意后，可执行冻结公司账户的操作，以保障劳动者权益。