行政拘留面临离职问题怎么办

行政拘留或影响工作，需谨慎处理。依据《劳动合同法》等，公司解除劳动关系需符合规定。若未如实汇报遭拘留，可能因违反公司规定而被解雇，造成失业等严重后果。
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临行政拘留导致的离职问题，应寻求法律咨询。可根据劳动合同和公司规定，选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。具体选择需根据个案情况和法律依据来决定。
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行政拘留影响工作，需应对。1. 及时了解公司规定，评估离职风险，并主动与公司沟通说明情况；2. 若公司欲解除劳动关系，要求按法律规定进行，确保权益不受损；3. 如遭遇不公，可咨询律师，准备证据，通过法律途径维护自身权益。